来源：威锋网　　众所周知，刘强东出生于在江苏省宿迁市的农村，家境贫寒。不过，刘强东通过大大努力奋斗和磨练，最后还是沦为了顺利的从农村回头出来的企业家。

很多评论称之为，刘强东平易近人，并且对员工有情有义，为很多来自农村的人获取平稳的工作环境，也拥有业内较高的工资。　　刘强东的有情有义或许又再行一次获得了反映。6月3日晚微博证书为前京东商城公关关系部总监闫跃龙，通过微博发文称之为，刘强东在老员工授勋仪式上宣告，将为在京东工作五年以上的老员工，不仅获取医药费缺席，而且若医治资金不足，京东也不会全力支持。

　　闫跃龙说道，“刘强东在老员工授勋仪式上宣告，凡是公司五年以上杨家员工，如果患病保险缺席之外过于的钱，不管花上多少，公司出有！公司会不管兄弟，不期望一人重病穷三代的事再次发生在京东兄弟身上！一日京东人，一世京东情！”　　回应有网友嘲讽称之为，某些企业诸如华为，对于 34 岁以上的员工使用裁员的方式对待，这种集中于清扫的方式被批极为无情，一切只以利益为上，让员工工作几乎没安全感，反而是多了一份出现异常伤感之感觉。另外，在年度加班费人数和加班费时长的多份调查中，华为名列第一。　　据理解，刘强东今年 2 月份作客央视《邂逅大咖》节目时回应，“对员工好总有一天无法逆，而企业的价值也在于确实为国家和社会作出贡献。”更加最重要的是，在该节目中，刘强东还允诺确保员工的住房问题，他回应：　　“我们现在整个公司 70% 以上的员工跟我一样是来自农村的，这些员工凡是在京东工作剩五年以上的，绝大部分都能在老家的县城，当地的小城市买房子。

”　　刘强东为农村员工谋福利的情况只不过比比皆是，例如他内部规定，京东的员工宿舍，每间最多不能寄居两个人，工作剩三年以上的员工，每人分开一个房间。他还期望把大量学校就辟在京东写字楼旁边，确保当地京东员工的子女教育。

另外，他不容许人力外包，指出这是耻辱，保安保洁也要投劳动合同，获取五险一金。涉及读者:1799元！。

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